Future Careers hanteert bij werving & selectie
een aantal vaste stappen.
De eerste behelst altijd een grondige analyse van de organisatie
en de baan en resulteert in een helder en eenduidig profiel.
Dat vormt de basis voor de werving en selectie van de juiste
persoonlijkheid, de formele vereisten in kennis en ervaring
en het ontwikkelpotentieel van kandidaten. Wij zorgen voor de
juiste instroom omdat we uw doelgroep kennen en weten te benaderen.
De selectie doen we grondig, efficiënt en met de kwaliteit
die u mag verwachten. We blijven bovendien de ontwikkeling van
nieuwe medewerkers volgen in het eerste jaar na aanstelling.
Future Careers hecht sterk aan de motivatie
van kandidaten. Het is daarom dat wij mensen niet vragen om
op een vacature te solliciteren, maar wij informeren hen over
de mogelijkheid om zelf te reageren. Dat kan via de media, via
onze website of via een directe toezending van de advertentietekst.
Maar het is de kandidaat die reageert en alleen uit volle overtuiging
en enthousiasme.
